Amrop przedstawia ośmiu konsultantów

Amrop przedstawia ośmiu nowych konsultantów, którzy dołączyli do globalnej sieci specjalistów zajmujących się procesami executive search:

Françoise de Metz-Noblat dołączyła do Amrop RTA jako Partner w Paryżu.
Felipe Fabrega dołaczył do Amrop Panama jako Partner i Dyrektor Generalny.
Mark Hopkins dołączył do Amrop Knightsbridge jako Partner Zarządzający w Calgary.
Simon Vincent dołączył do Amrop Knightsbridge jako Partner w Calgary.
Catherine LeBlanc dołączyła do Amrop Knightsbridge jako Dyrektor w Calgary.
Ingrid Macours dołączyła do Amrop jako Partner w Ghent.
Benoit De Witte dołączył do Amrop jako Partner w Ghent.
Stefan Nilsson dołączył do Amrop Delectus jako Konsultant w Malmo.

Françoise de Metz-Noblat rozpoczęła karierę w bankowości detalicznej w Société Générale, by potem przenieść się do branży executive search. Pracowała jako Konsultant w Heidrick & Struggles oraz jako Partner w Odgers Berndtson w Paryżu, prowadząc projekty lokalne i międzynarodowe na poziomie wyższej kadry zarządzającej. Doświadczenie Françoise obejmuje sektory energetyki, handlu detalicznego, dóbr konsumpcyjnych i luksusowych oraz opieki medycznej.

Felipe Fabrega ma ponad 30 lat różnorodnej praktyki w stosowaniu produktów i usług marketingowych przez przedsiębiorstwa, sektory turystyki, przemysłu i konsumencki, którą zdobył jako Dyrektor Światowej Sprzedaży i Dystrybucji w Copa Airlines oraz jako Dyrektor Sprzedaży i Marketingu w Polymer Group. Obecnie doradza zarządowi Izby Handlowej w Panamie. Wcześniej był Prezesem ALAP (Stowarzyszenia Linii Lotniczych w Panamie) oraz Członkiem Zarządu CAMTUR (Izby Turystyki w Panamie).    

Mark Hopkins przez 10 lat był Partnerem w Conroy Ross Partners, gdzie z sukcesem rozwijał praktykę w prowadzeniu projektów executive search dla klientów związanych z wydobyciem i produkcją  ropy, gazu, oleju, konstrukcją rurociągów, budownictwem, a także dla organizacji non-profit. W Amrop Knightsbridge kontynuuje realizację projektów w tych obszarach. Wcześniej Mark kierował departamentami Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Bezpieczeństwa i Usług dla Przedsiębiorstw w Home Oil Company Limited, a następnie zajmował stanowiska konsultingowe i kierownicze w Towers Perrin oraz Right Management Consultants.

Przed dołączeniem do zespołu Amrop, Simon Vincent prowadził prywatną firmę konsultingową, dostarczającą rozwiązania w strategii marketingowej, zarządzaniu zasobami ludzkimi i funkcjonowaniu organizacji dla wielu sektorów przemysłu w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i Ameryce Południowej. Jego droga zawodowa obejmuje ponad 30 lat pracy w obszarze telekomunikacji i elektroniki, w tym owocną współpracę z Telus Corporation, gdzie zajmował między innymi stanowisko Wiceprezesa ds. Marketingu Biznesowego. Zanim wsparł zespół Amrop, Simon zdobył doświadczenie w executive search, pracując przy projektach z sektorów inżynierii, zasobów naturalnych i produkcji dla Coopers & Lybrand.

Catherine LeBlanc związała się z branżą executive search w 1992 roku poprzez podjęcie pracy w Price Waterhouse Executive Search, gdzie od początku była odpowiedzialna za projekty z branży usług finansowych. Następnie na 12 lat związała się z Conroy Ross Partners, gdzie była zaangażowana we wszystkie etapy procesu rekrutacji począwszy od działań rozwoju biznesu przez research, wywiady z kandydatami, oceny kandydatów i zarządzanie projektami. Przez ostatnie 19 lat Catherine przeprowadziła rekrutacje na wyższe stanowiska zarządcze i techniczne i zbudowała wiele zespołów kierowniczych dla firm z sektorów wydobywczego, produkcji, non-profit i usług naftowych.

Ingrid Macours ma praktykę na stanowiskach marketingowych, sprzedażowych i zarządczych. Zanim dołączyła do Amrop, zajmowała stanowiska operacyjne z odpowiedzialnością za kraje Beneluksu, a także najwyższe stanowiska o zasięgu EMEA lub globalnym w największych firmach z branży dóbr konsumpcyjnych. Wspierała również różne projekty marketingowe i biznesowe jako Konsultant. Ingrid ma międzynarodowe doświadczenie w pracy dla sektorów dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego, a w szczególności mody i dóbr luksusowych.

Benoit Dewitte ma bogate doświadczenie biznesowe w sprzedaży, marketingu i zarządzaniu. Był Konsultantem odpowiedzialnym za procesy zarządzania zmianą i zarządzania w okresach przejściowych. Benoit pracuje w branży executive search od 2004 roku. Zdobył doświadczenie w sektorach motoryzacyjnym i przemysłowym, usług finansowych, dóbr konsumenckich i handlu detalicznego. Przeprowadził wiele projektów dla przedsiębiorstw z sektora publicznego oraz dla związków zawodowych.

Stefan Nilsson rozpoczął swoją karierę zawodową w przemyśle farmaceutycznym i zdrowia konsumenta. W Pharmacia AB pracował w departamentach zarządzania oraz międzynarodowej sprzedaży i marketingu. W 1989 roku związał się z Egon Zehnder, gdzie był Konsultantem i Partnerem w zespole skandynawskim, mającym siedzibę w Kopenhadze. Jego praktyka koncentruje się głównie na projektach executive search dla sektorów dóbr konsumenckich i handlu detalicznego, farmacji i biotechnologii oraz wyrobów i usług medycznych.