Rozmowa kwalifikacyjna - rady

Przygotowanie do rozmowy - rady dla kandydatów

Rozmowy kwalifikacyjne mogą być bardzo stresujące, jednakże pozytywne nastawienie i dogłębne przygotowanie się do nich pomoże w dobrym zaprezentowaniu swoich umiejętności i doświadczeń. Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, które według nas pomogą kandydatom przygotować się do rozmów.

Należy pamiętać, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracodawca powinien się przekonać o Twoim potencjale do stworzenia wzajemnych partnerskich relacji.

Przyszły pracodawca będzie chciał poznać odpowiedzi na następujące pytania:

• "Czy będę w stanie pracować z tą osobą?"
• "Czy jest to najlepsza osoba do tej pracy?"
• "Czy on/ona będzie dobrze pracować w zespole?"

Jednocześnie potrzebujesz odpowiedzi na inne pytania:

• "Czy ta praca zapewni mi to, czego oczekuję od zatrudnienia?"
• "Czy pracując z tym menadżerem osiągnę sukces?"
• "Czy będę dobrze współpracował z pozostałymi członkami zespołu?"

Najważniejsze, to dobrze się przygotować. Dowiedz się jak najwięcej o firmie. Oprócz informacji otrzymanych od konsultanta sprawdź informacje w Internecie, artykuły w gazetach oraz dostępne raporty. Jeżeli znasz kogoś, kto pracuje w spółce lub w branży klienta - skontaktuj się z tą osobą. Im więcej wiesz, tym łatwiej jest zadać właściwe pytania. Umiejętnie dobrane i zadane pytania pomogą w poznaniu firmy i zrozumieniu oczekiwań wobec własnej osoby.

Przede wszystkim myśl o tym, co możesz dla spółki zrobić, a nie jedynie co spółka zrobi dla Ciebie! Ograniczenie rozmowy wyłącznie do swoich oczekiwań nie zrobi najlepszego wrażenia.

Uważnie słuchaj każdego pytania i miej pewność, że je rozumiesz zanim udzielisz odpowiedzi. W razie potrzeby proś o inne sformułowanie pytania lub wyjaśnienie go. Gdy zadasz pytanie - słuchaj odpowiedzi. Istnieje niebezpieczeństwo, że zamiast słuchania zaczniesz myśleć o kolejnym pytaniu lub o tym czy dobrze odpowiedziałeś.

Język ciała przekazuje bardzo wiele. Nie wolno być ani zbyt wycofanym, ani zbyt agresywnym. Język ciała powinien odzwierciedlać entuzjazm, ciepło, uczciwość i szacunek. Nie należy wiercić, bawić się piórem, czy okularami - takie zachowanie rozprasza rozmówcę. Staraj się przez większość czasu utrzymywać kontakt wzrokowy z rozmówcą, ale nie ignoruj innych uczestników spotkania.

Bądź przygotowany na następujące pytania:

• "Co lubisz robić, a czego nie?" (Nie należy podawać listy, tylko konkretne przykłady. "Lubię pracę w zespole, ponieważ.......")
• "Jak Twój szef by Cię opisał? Dlaczego?"
• "Które z zajmowanych dotychczas stanowisk było dla Ciebie najciekawsze? Dlaczego?"
• "Co planujesz robić za trzy lata?"
• "Czym wyróżniasz się wśród współpracowników?"
• "Co zrobiłaś, aby poprawić osiągane przez siebie wyniki?"
• "Jakie jest Twoje największe osiągnięcie?"
• "Gdybyś mogła zmienić jedną podjętych w przeszłości decyzji, co byś zmieniła i dlaczego?"
• "Dlaczego jesteś zainteresowany ofertą tej firmy?"
• "Co byś zrobiła pracując w tej firmie i kiedy można spodziewać się wymiernych wyników?"

Aby jeszcze lepiej przygotować się do rozmowy, należy przyjąć punkt widzenia pytającego.