Audyt Menedżerski

Ocena kadry zarządzającej to narzędzie mające wpływ na osiągnięcie sukcesu firmy. Znajomość własnych zasobów ludzkich, potrzeb ich rozwoju, predyspozycji do radzenia sobie z kluczowymi obowiązkami, pozwala naszym klientom umiejętnie planować swoją politykę w zakresie kadry zarządzającej oraz kwestii sukcesji stanowisk. Ocena kadry przeprowadzona przez Amrop dodatkowo pozwala spółkom porównać swoje wewnętrzne zasoby zarówno na rynku lokalnym, jak i globalnym.

Konsultanci Amrop realizujący projekty oceny kadry zarządzającej posiadają wieloletnie doświadczenie, rozumieją wagę tego procesu w planowaniu przyszłości firmy. Dobrze zaplanowana i wykonana ocena wymaga od zespołu konsultantów poznania specyfiki działalności klienta i jego biznesu (strategia, rola, wymagania, itp.). Nasza wiedza i doświadczenie wykorzystywane w trakcie projektu audytu menedżerskiego zapewniają obiektywną ocenę.

Nie stosujemy uniwersalnych rozwiązań. Słuchamy naszych klientów, staramy się zrozumieć ich potrzeby, cele i dostosowujemy proces oceny kadry zarządzającej do ich indywidualnych wymagań. Dzięki swojemu doświadczeniu Amrop uzupełnia ocenę kadry zarządzającej obiektywnym spojrzeniem z zewnątrz.

Nasza wiedza i umiejętności, przekazane klientowi, mogą później zostać wykorzystane do przeprowadzenia podobnych analiz w ramach pozostałej części organizacji, umożliwiając określenie potrzeb rozwoju pracowników i planowanie rozwoju kadry zarządzającej w przyszłości.

Ocena kadry zarządzającej szczególnie przydaje się w sytuacjach, gdy dochodzi do zmian na kluczowych stanowiskach, gdy planuje się sukcesję, fuzję i przejęcia, gdy konieczna jest identyfikacja potrzeb rozwoju takiej kadry, a także gdy niezbędne jest dokonanie oceny mocnych i słabych punktów organizacji.